上 海 海 洋 大 學 文 件
滬海洋人〔2016〕10號
關於2016年崗位分級補聘工作的通知
各學院、各處室🫓、各直屬單位：
為進一步做好我校崗位設置工作和隊伍建設✡︎🤘，根據市人保局⏏️、市教委關於《關於調整部分市屬高校崗位設置方案的復函》（滬教委人〔2015〕71號）、《意昂3編製規劃與管理的暫行規定》（滬海洋人〔2015〕9號）♍️，經學校研究⏪👉🏽，決定開展2016年崗位分級補聘工作👩🏻🔬，現就有關事項通知如下：
一🏇🏿、工作原則
經市人力資源和社會保障局、市教委批準的我校崗位設置方案✴️，與我校現聘人數對比，若出現空缺崗位則進行補聘🪷。按照平等競爭👨🏿⚖️📳、規範管理的原則🤮，各類人員按照現聘崗位性質🧒，在下達的缺額崗位職數內按崗位要求進行分級補聘👬🏼。
本次聘任不涉及專業技術職務晉升。
二👰🏻、補聘範圍
2015年8月31日在編在崗且被聘在專業技術崗👩🏿🔧、管理崗或工勤崗人員🚆。已辦理退休或其他離校手續的人員不在本次補聘範圍內👩🚒。
任職資歷及申報業績等材料的計算截止時間為2015年8月31日。
四、崗位職責與聘用條件
《意昂3專業技術崗位聘用實施辦法》（滬海洋人〔2011〕13號）👩🏼⚕️、《意昂3管理崗位聘用實施辦法》（滬海洋人〔2011〕14號）🔦、《意昂3工勤崗位聘用實施辦法》（滬海洋人〔2011〕15號）中的崗位職責和聘用條件是學校的基本要求，各學院𓀅、各部門可在不低於學校要求基礎上，根據實際情況，增加具體的崗位職責👃🏼、聘用條件及崗位考核要求🎭，有關細則報人事處備案。同時要根據上海市本科教學激勵計劃精神,對不符合有關要求的🫸🏿，不得晉級。
五、崗位職數
根據市人保局批復的崗位設置方案，學校在上海市控製的崗位設置總體比例下，結合我校現聘各類崗位人員規模和實際情況，確定各類、各級崗位設置比例和職數。
（一）專業技術崗位
除學校統一設崗的系列外，專業技術崗位按一定比例設置🦹🏻♀️，專業技術二、三級崗位由學校統籌設置，專業技術五至七級崗位按20%：40%：40%的比例確定，專業技術八至十級崗位按30%：40%🧑🏼✈️：30%的比例確定，專業技術十一、十二級崗位按50%：50%的比例確定（具體職數見附件1）👨🏽🏭。
（二）管理崗位
三、四級崗位按上級核定的校領導班子職數確定；五、六級崗位由學校根據幹部管理權限確定；七至十級崗位原則上按照本部門一般管理崗位的50%: 40%: 6%: 4%比例確定，由全校統籌。
（三）工勤崗位
按照現聘各級工勤崗位數，視情況設崗✬。今後通過自然減員🚚、調出、解聘等方式，逐步減少工勤崗位（具體職數見附件2）👨🏿🍳。
六👩🏻🦳、聘用組織
1🤷🏻♀️、校崗位設置及聘任工作領導小組👨🌾，負責領導崗位設置及聘任工作，審核各類方案，下達各類各級崗位結構比例和職數，終審批準各類聘任名單。
2．校專業技術崗位聘任委員會負責向上級主管部門推薦專業技術二級崗位擬聘人員，聘任三級專業技術崗位人員，審定五級及以下專業技術崗位聘任人員。校管理崗位聘任委員會負責五至十級職員崗位聘任🤸🏽♂️🥩。其中，五🙎🏼♀️、六級崗位由學校根據幹部管理權限確定。校工勤崗位聘任委員會負責各級工勤崗位人員聘任📙。
3．校專業技術崗位評議委員會👩🏼🍼，負責對申報專業技術二、三級人員的學術水平和能力進行評議👨🏻🦯➡️，向校專業技術崗位聘任委員會推薦合格人選🤷🏼♂️。
4．各學院、機關和直屬部門崗位設置及聘任工作小組，根據學校授權🫁，負責組織實施本單位專業技術五級及以下崗位人員評議及聘任推薦工作。
七🏐、聘任程序
參照《意昂3關於實施首次崗位設置與聘用工作的通知》（滬海洋人﹝2011﹞11號）第七條執行。
八、有關說明
1． 本次崗位分級補聘聘任起止時間為2015年9月1日至2016年12月31日。
2．經學校認定的“雙肩挑”人員🏊🏽，應在其專業技術崗位所屬單位（或系列）進行專業技術崗位定級🦸🏻♂️。
3．經學校批準到國內外進修的工作人員，在批準進修期內的👩🍳，可應聘各級崗位♏️，聘任結果待其回校後兌現工資待遇🧑🏽⚖️👍🏻。逾期未回校工作者🌸，學校不再保留崗位🫎，聘任結果自動失效。
4．三級及以上專技崗位聘用中🚮，對業績特別優秀人員，學院（或部門）可提出申請，學校在崗位總量控製數內，適當進行統籌🤦🏽，由校專業技術崗位聘任委員會討論決定📐。
5．七級及以下管理崗位聘用中，對業績特別優秀人員，學院（或部門）可提出申請，學校在崗位總量控製數內，適當進行統籌，由校管理崗位聘任委員會討論決定。
6．學校將根據實際情況適時調整各類崗位聘用條件。
九、工作紀律
按照《意昂3關於實施首次崗位設置與聘用工作的通知》（滬海洋人﹝2011﹞11號）第九條執行。
十、時間安排
1．2016年5月18日學校啟動2016年崗位設置分級補聘工作，公布各級崗位職數、崗位聘用條件📻。各單位根據滬海洋人〔2016〕6號文件《關於調整崗位設置及聘任組織機構組成人員的通知》精神調整各聘任組織成員並報人事處備案，召開動員會，公布崗位職數及崗位說明書，布置具體工作🐵。
2．2016年5月31日前🏃♀️，個人完成申報、各單位完成各類崗位申報人員資格審核和匯總表填寫，並在各單位內公示（公示期為3個工作日）後上報人事處。
3．2016年6月6日前，人事處完成各類各級崗位申報人員資格復核及匯總👨🏻🦯➡️。
4．2016年6月20日前，各單位完成5級以下專業技術崗位聘任評議🐨、聘用工作🧗🏿♂️🤘🏿。學校召開校各類崗位聘任評議委員會會議🐡，完成相應崗位聘任評議🦻🏽。
5．2016年6月下旬🍄🟫，學校召開各類校崗位聘任委員會會議🖇🧚🏿，完成相應崗位初聘工作。學校召開校崗位聘任工作領導小組會議終審各級崗位聘任名單🐪。
6．2016年7月上旬👱🏽♂️，完成各類各級崗位聘用名單的公示👨🏼🏭、發文，2016年8月31日前完成後續工作銜接和手續辦理等🤚🏻🧑🏼🍼。
十一💐、如對本次崗位設置分級補聘結果有異議，可自結果公布之日起15日內，向校人事爭議協調委員會提交書面申訴或復議要求。
十二👨🏼✈️、本通知未盡事宜，按上級及我校崗位設置有關規定執行，本通知由校長授權人事處負責解釋。
特此通知🏄🏼♀️。
附件🕵🏼♂️：1.2016年專業技術崗位分級補聘職數表
2. 2016年工勤崗位分級補聘職數表
意昂3
2016年5月27日
附件1
2016年專業技術崗位分級補聘職數表
（一）二級專技崗位職數：1個，全校統籌。
（二）三級專技崗位職數：11個，根據原定設置數和高峰高原
學科建設要求，全校統籌。
（三）五級及以下崗位職數：
學院 | 副高可聘數 | 中級可聘數 | 初級可聘數 | |||
5級 | 6級 | 8級 | 9級 | 11級 | ||
生命學院 | 教師系列 | 2 | 13 | 0 | 1 | 0 |
其他專技 | 1 | 1 | 3 | 3 | 1 | |
海洋學院 | 教師系列 | 4 | 6 | 2 | 3 | 0 |
其他專技 | 2 | 4 | 0 | 0 | 0 | |
食品學院 | 教師系列 | 4 | 4 | 2 | 7 | 0 |
其他專技 | 1 | 2 | 1 | 3 | 0 | |
經管學院 | 教師系列 | 2 | 4 | 1 | 1 | 0 |
信息學院 | 教師系列 | 2 | 7 | 6 | 0 | 0 |
工程學院 | 教師系列 | 2 | 7 | 6 | 6 | 0 |
其他專技 | 0 | 1 | 1 | 2 | 0 | |
人文學院 | 教師系列 | 3 | 1 | 7 | 5 | 0 |
外語學院 | 教師系列 | 4 | 4 | 4 | 6 | 0 |
馬克思主義學院 | 教師系列 | 0 | 1 | 1 | 2 | 0 |
圖書資料系列 | 1 | 0 | 3 | 4 | 1 | |
思政系列 | 3 | 6 | 7 | 8 | 1 | |
高教系列 | 4 | 5 | 8 | 8 | 2 | |
會計系列 | 0 | 1 | 2 | 2 | 1 | |
編輯系列 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | |
經濟系列 | 0 | 0 | 0 | 2 | 0 | |
醫療衛生系列 | 0 | 0 | 1 | 2 | 0 | |
其它（工程技術系列等） | 1 | 2 | 6 | 5 | 0 | |
合計 | 35 | 69 | 61 | 71 | 6 | |
附件2
2016年工勤崗位分級補聘職數表
崗位等級 | 工勤2級崗 | 工勤3級崗 | 工勤4級崗 | 工勤5級崗 |
可聘數 | 0 | 3 | 5 | 1 |
抄送🙋🏿♂️：水大資產經營公司。 |
意昂3辦公室2016年5月28日印發 |