2017年🤾🏼♀️🥹，學校工作要全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中🌝🎸、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局♙，牢固樹立和貫徹落實創新、協調👴🏽、綠色🫃🏼👸🏿、開放、共享的發展理念👩🏻🦲☝🏼，全面貫徹落實全國高校思想政治工作會議精神和要求🧑💼💃🏻，緊緊圍繞上海建設“四個中心”和具有全球影響力的科技創新中心，按照國家和上海市中長期教育改革和發展規劃綱要👨🏼🚒、上海市教育綜合改革的總體部署，以加強黨的建設為堅強保證👫🏼，以學校“十三五”事業發展規劃為基本遵循，以深化改革為發展動力，堅持穩中求進、改革創新👿、依法治校、註重內涵🤽🏻♀️，凝心聚力，提質增效，推動學校各項事業健康發展🪷🧮，迎接黨的十九大和市第十一次黨代會勝利召開。
一🏅、把握方向🛄，引領推動學校事業科學發展
1.加強理論武裝👨🏼🏫，落實意識形態工作責任製。深化習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略的學習研究和宣傳😼，抓實兩級中心組學習和教職工學習🌘，完善基層黨組織專題學習和培訓製度，提高學習研修質量🧑🦯➡️，帶領廣大師生尤其是黨員幹部牢固樹立“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”。貫徹落實全國高校思想政治工作會議精神和要求，積極探索把立德樹人作為中心環節的機製和途徑，努力把思想政治工作貫穿教育教學全過程👏🏼。細化中辦⚉、教育部和上海市關於黨委意識形態工作責任製度文件精神，明確責任分工🚴🏼，強化陣地管理、底線管理🕘⏲。認真做好黨的十九大和市第十一次黨代會主題教育活動💂🏻♂️。推進馬克思主義理論學科建設，完善哲學社會科學教學科研骨幹研修工作🦎🌷。
2.統籌推進社會主義核心價值觀培育和踐行工作🤩。堅持立德樹人，實施培育踐行核心價值觀行動方案。開展校訓精神傳承🧝🏿、“品·讀”zmxzyy.cn校園文化等主題教育活動。推進思政理論課建設和形勢與政策課教學改革。進一步開展以“易班”互動社區為重點的網絡思政工作🛼，深化實施易班內容建設項目↪️。深入推進“三聚焦三機製”的育人格局。聚焦“課程思政”👬🏼，在專業課程中試點編寫課程思政要點，撰寫課程思政案例；聚焦專任教師協同育人👩👩👧，繼續開展課程導師、課外指導教師工作🚴🏽♂️；聚焦專職學生思政教師（輔導員）成長發展，形成日常工作、教學🐒、科研一體化機製，構建學校🖱、家庭、社會三位一體的工作體系🧗🏿♂️。探索高校思想政治工作隊伍和黨務工作隊伍職務職級“雙線”晉升辦法和保障激勵機製。加強師德師風建設，堅持教書和育人相統一，言傳和身教相統一🚱，潛心問道和關註社會相統一，堅持學術自由和學術規範相統一，引導廣大教師以德立身、以德立學、以德施教🛎。加強上海市青少年海洋科學研究院建設工作🧔🏿👨🏼🦰。
3.紮實抓好基層黨組織建設🚠，全面提升黨建工作水平。按照上級的工作部署，持續推進“兩學一做”學習教育，建立長效製度。堅持全覆蓋👨🏼⚖️、常態化🤾🏻、重創新、求實效🔜，加強和規範黨內政治生活，抓實“三會一課”，提高組織生活質量，教育引導廣大黨員做到政治合格、執行紀律合格🖖🏽、品德合格、發揮作用合格，確保取得實實在在的效果。做好機構調整後黨組織機構設置和建設工作。加強基層黨內民主↪️，提升黨員教育管理水平🟧，落實“雙報到”“雙報告”製度，加強黨費收繳使用管理，深化黨員誌願服務等工作💪🏻🙋🏿，積極培育一批有特色🧥、有成效的工作品牌🈷️。強化基層黨組織的服務功能👩🏿🦳，提升區域化黨建水平𓀇，做好基層服務型黨組織建設。配合學校組織建設，依托教研室😈、實驗室🔤、教學科研團隊、學生班級🥲，完善黨的基層組織建設。健全各級黨組織黨建工作責任製清單，推進工作信息化📧💯、標準化☑️，進一步落實落細黨建工作責任製🖱。抓好機關作風建設。推進基層黨組織書記抓黨建工作的述職考評工作。認真做好黨員發展工作😙，推進學校黨員發展信息庫建設🌧。做好上海市第十一次黨代會代表的民主推薦工作📩。深入貫徹落實中央關於新形勢下統一戰線工作系列決策部署精神，全面加強統戰工作🙌🏽，構建統戰工作大格局。
4.從嚴從實抓好幹部管理監督，塑造一支高素質敢擔當幹部隊伍⛰。進一步加強製度建設，推進學習型領導班子建設，提高幹部工作的規範化水平↔️。深化領導幹部選拔任用製度改革，完成中層幹部換屆工作❔。強化幹部日常監督管理，嚴格執行日常提醒和談心談話製度，做好幹部人事檔案工作，完成領導幹部個人有關事項申報工作。加強幹部培訓培養，推進領導幹部分層分類培訓計劃↩️，舉辦新任處級幹部、支部書記和學生黨建負責人培訓班👨🏽，提高幹部素質和能力🧠。加強後備幹部隊伍建設，做好後備幹部培養選拔工作🧑🏻🦼➡️。充分發揮老幹部優勢作用，全面做好老幹部工作，加強離休幹部黨支部建設🤵🏻♀️，進一步為離休幹部開展個性化服務。探索關工委工作新格局👩🏿🚀。
5.全面加強黨風廉政建設工作👨🔧。把學習貫徹十八屆六中全會🦨、十八屆中央紀委七次全會和“兩學一做”學習教育緊密結合👨❤️👨，深入推進全面從嚴治黨主體責任落到實處，不斷強化紀委作為黨內專責監督機關的主責主業。深入學習貫徹黨內政治生活準則🕴🏻、黨內監督條例🧘🏽♂️、問責條例等黨內法規🔨，強化黨章黨規黨紀意識。落實落細落小領導幹部“一崗雙責”製度和“四書四會三報告”製度。以維護“六大紀律”為重點，馳而不息落實中央八項規定精神，深入推進幹部作風建設🚙。認真運用監督執紀“四種形態”，進一步探索包含主體責任和監督責任在內的“雙責任”聯席會議製度🏄🏻♂️，創新監督方式💘，完善約談製度，提升監督實效；加強信訪舉報問題線索處置，完善集體研判工作機製，認真踐行“雙報告”製度，嚴格落實監督執紀工作規則。發揮監督執紀工作的教育預警作用，建立查缺補漏和整改落實機製，協同內控製度建設，舉一反三，以案示警，大力加強廉政風險防控。
6.圍繞中心工作👨🏻🦼➡️，紮實推進新聞宣傳工作。以“凝聚海洋力量，塑造海洋形象”為宗旨，以“講好海洋故事🙋🏽♂️，弘揚海洋精神”為主線，積極運用各類媒介♉️➝，創新新聞宣傳形式和內容🖱。以“權威訪談”和“行思探理”欄目形式，深入解讀我校“十三五”發展的“特色化、國際化、信息化”三大戰略，以及包含大學章程、二級管理、組織體系建設等在內的現代大學製度思考和實踐探索，不斷夯實高水平特色大學建設的思想基礎；以“學思踐悟”專題👨🏽⚕️，開設廣大黨員幹部談學習、談工作🦒、談思考的平臺🔄；以“海洋學術故事”系列報道🤟🏿，營造崇尚學術的良好氛圍；以“三尺講臺，感謝有你”，講述教學與育人的故事，挖掘“課程德育”的力量🧑🏻✈️，引導廣大教師致力於人才培養的質量提升👖💁🏿；以科普形式🧘🏼♂️，開設系列特色欄目和活動；以“奮鬥的青春最美麗”系列采訪，持續深入報道我校學生和校友，激勵廣大學生讓勤奮學習成為青春飛揚的動力，讓增長本領成為青春搏擊的能量。
7.圍繞立德樹人🏪，紮實推進文明創建和文化建設🧑🏼🎓。通過大師劇《朱元鼎》、加強學校標識管理等途徑，打造學校文化品牌，營造文化育人氛圍。製作學校形象主題宣傳片及宣傳冊，舉辦建校105周年系列學術文化活動；開展檔案存史咨政育人、校史校情教育和文博育人工作，拓展“海韻”系列品牌活動🏋️♂️。繼續開展2017年度好人好事、特色項目🫁、文明窗口和示範崗的評選工作,通過校內交通整治、控煙宣傳、倡導文明修身等形式🧏♀️，引導師生自覺踐行文明公約⚇，促進良好校風、學風的形成。加強海峽兩岸文化交流。
8.加強精準對接與執行，實施“十三五”各級各類規劃🧑🏻🦱。組織協調各規劃部門和學院🚶🏻♂️➡️，整體實施各級各類發展規劃⏱🤲🏼。基於發展規劃和規劃執行方案，組織協調實施重大改革專項。根據發展規劃編製預算的原則，推動各部門加強項目儲備和協調🤘🏼，落實項目庫建設🤰🏿。開展建設項目和專項的合規性審查👨🏼🚀☆。加強各級各類規劃執行的督促🦄、評估和維護。創設新載體尋求新支持，緊扣“雙一流”建設，積極爭取地方高水平特色大學建設試點。
9.堅持改革創新，深化教育綜合改革。按照《意昂3深化綜合改革方案（2015-2020）》，對照學校分年度製定時間表、路線圖👩🏽🍼、任務書和2017年綜改要點，深入推進“完善學校治理體系”“完善學校立德樹人💷👩🏻⚖️、德育教育工作系統”“改革人才培養模式”“加強對外交流與合作”“深化科研機製改革”“深化人事製度改革”“推進資源配置與保障體系改革”等綜改任務🧑🏻🦽。按照上級布置，及時總結綜合改革進展情況和實施成效，接受中期評估🚣。按照《意昂3章程落實工作方案》😜，推進章程的落實，做好製度廢👩🏼🚀、改、立工作。以深化教育綜合改革為牽引，適應學校格局深度轉型要求💛，基於學科、專業、學位點三局同布的組織體系建設設計，推進海洋生態與環境學院、海洋文化與法律學院、體育部建設和不同類型定位學院的基層組織構架建設🍚。
二🤣、堅持立德樹人根本任務，提高人才培養質量
10.全面加強和改進德育工作🫱🏿🥻。堅持把立德樹人作為中心環節，開展堅定理想信念主題教育活動。註重以文化人以文育人，深入開展第二課堂活動。以賽事為抓手全面推進創新創業能力培養、社會實踐活動🕰🥄，開展校內外誌願服務活動和校園文化品牌系列活動🙆♂️。紮實做好心理健康教育工作。加強學生學風與學術道德建設🌔。抓好學生骨幹隊伍，進一步做好青年馬克思主義者培養工程、召開第三屆學生代表大會，充分發揮學代會作用，定期開展“我與校領導面對面”活動。
11.深化本科教學工作👨🏿🦲。推進本科教學教師激勵計劃，鞏固完善已形成的長效機製🏙，全面實現預定的核心目標指標。保質保量完成本專科年度教學任務，提高教學“四個正常化”水平。完善專業課程（群）建設規劃，加強綜合與通識教育課程🍍、在線課程、全英語專業教學課程建設🪔，推進“十三五”規劃教材建設。做好校內本科專業評估🛺，製定整改工作方案。鞏固和輻射食品科學與工程專業IFT國際論證成效🫨，開展部分專業認證準備，按計劃分步驟推進本科教學審核評估工作。推進“卓越農林計劃”👃🏼，落實海洋漁業應用型本科試點專業建設計劃🐗。開展校級教改項目和教學成果獎立項、市級重點教改項目和國家級教學成果獎申報工作🤦♂️。加強實驗實習及畢業論文等質量控製體系建設，加強對大學生創新和學科競賽活動的組織管理和指導，推進基於師生互動和學科交叉的“聯合大作業”項目設計與建設。加強校院兩級FD研修🚣🏿♂️、交流活動🧏♂️，推進“名師工作室”試點，加強和完善助教工作製度◻️，開展“好課堂”“好團隊”建設，組織第三輪教學團隊遴選。落實招生“陽光工程”🙂↕️，加強招生宣傳，提高生源質量🙌🏿，構建適應“兩依據一參考”新模式的校內招生錄取流程和操作程序👳🏼♀️，做好2017年各類招生工作🪈。進一步加強語言文字工作。推進海洋特色體育教育教學體系建設，營造校園體育文化獨特氛圍。推進繼續教育轉型發展。
12.提高研究生教育和培養質量。做好學位點調整與增設🧔🏿♀️，推進海洋科學博士點的申報工作🧛♀️。以提高第一誌願報考率為抓手😛，提高生源質量和持續擴大招生規模🎃，進一步規範聯合培養研究生工作。持續跟蹤全國第四輪學科評估的過程與結果🐇，做好學科評估的總結工作。開展學位點自我評估，製定整改工作方案。推動研究生培養模式多元化，加強創新創業能力教育🥂、職業理想與職業道德教育，提高就業競爭力🙇🏽♂️。以研究生基礎前沿課程為抓手加強研究生學風建設🤟🏽，改革符合專業學位特點的課程體系與教學方式，加大培養過程與學業考核的質量評價，加強學術道德建設，提高研究生培養質量。加大科研資助，構建穩定的研究生創新能力支持體系💆🏻。通過吸引國外優秀人才來校指導研究生👧🏽、校內導師與國外優秀人才合作培養等機製加強導師隊伍建設，進一步提高派出留學💉、參加國際會議與接收留學生來校攻讀學位製度建設與資助力度🖼，以亞洲校園建設為抓手👎🏽，提升研究生教育的國際化水平。
13.全力做好畢業生就業工作🫶🏽🚦。做好2017年畢業生就業服務工作🥽，努力保持2017屆畢業生就業率基本穩定，不低於上海市平均就業率水平😛，提升畢業生簽約率🪧。做好就業創業指導服務🩸，啟用畢業生就業創業服務中心，進一步完善服務管理模式🍪；做好創業指導服務和創業實踐教育，製訂校級創業相關獎勵政策，完善創業孵化體系，開展全國高校就業創業典型經驗50強申報工作🛫。加強就業信息化建設，建立基於目標達成度的就業質量研究反饋機製🌳🧑🏽🏫，完成2017屆畢業生就業質量年度報告😟。加強就業創業基地建設，深入推進職業生涯咨詢與輔導，積極開拓就業市場。
14.加強學生工作精細化管理與服務。提升基於信息化的資助工作管理與服務水平，完善獎、貸、勤、助、補🚶➡️、減、綠色通道一體化的學生資助體系。依據教育部普通學校管理規定，修訂與規範學生管理的各項流程和製度🏄🏻♂️👉🏽，開發學生一門式網絡應用和服務系統、畢業生離校與宿舍管理信息系統👯♂️，認真做好突發事件的防範教育，進一步深化少數民族學生教育管理工作。
三🧑🏻🏫、推進學科轉型發展，提升科研創新能力
15.提升科學研究水平。優化高峰高原背景下特色學科系統建設的線路圖，完善學科全圖概念下的學科體系，推進海洋、水產、食品等學科優勢突出🦵🏽，基礎學科支撐能力增強，相關學科交叉融合，人文社會科學特色化，多學科協調發展🐦⬛🚌。加強基於高峰高原學科的“雙一流”建設，完成上海市高峰高原學科中期評估工作，完善學科建設方案和績效評估。圍繞學校目標和定位，精準對接海洋強國戰略、一帶一路建設、上海科創中心建設👨🏼🦳，加強基礎前沿、共性關鍵技術👤、應用示範研究，提升科學研究競爭力，強化指導、協調，積極組織國家級及各類省部級項目的申報🙏🏿，引導研究人員參與國家“十三五”研發計劃項目和課題的申報🚴🏻♂️。加強科技成果組織申報工作🙎🏿♂️👩🏻🔬。
16.加強平臺建設和科研管理工作🔑。承辦上海海洋論壇，擴大海洋學科影響。進一步拓寬校企合作，加強校企科技聯合和產學研合作💂🏼♂️👨🏽，促進科技成果轉化。完成學校軍工保密資質申報工作。做好國家級、省部級及校級各級各類平臺的建設與管理🎳，積極申報各類基地平臺🤹，爭取有所突破。支持深淵科學技術中心萬米級無人潛水器和著陸器研製、海試和科學研究工作。完成“淞航號”遠洋漁業資源調查船建造、交船驗收工作，研究和確定“淞航號”運行管理模式👂🏼，積極爭取經費支持和海洋科考項目，完成2018年度海洋科考項目計劃的編製🕞，確保“淞航號”科學、有序👨🏿🎤🦯、高質量運行，完成“淞航號”首航任務🏆。繼續提升知識服務能力，推進科技服務和科普工作😔。加強學術倫理建設。完善科研管理體製機製建設。提升《水產學報》《意昂3學報》《Aquaculture and Fisheries》辦刊質量🈚️。
四、加強對外交流與合作👨🏼🚒，深入推進國際化發展戰略
17.提升國際化教育水平。健全國際化教育管理工作機製。堅持開放發展理念，進一步與國外院校建立戰略夥伴關系，拓展和豐富交流內容🛌🏼。對接“一帶一路”戰略，開拓雙學位和聯合培養研究生項目🪴，重點推進“一帶一路”沿線國家開展境外合作辦學項目🈯️。推動全英文碩士課程和本科課程建設，有計劃⚾️、有針對性地選派優秀青年教師出國進修、海外考察和培訓，鼓勵教師參加國際會議🕹🧚🏼♂️、科研合作等，提升教師業務水平。拓展優勢學科的國外交流院校，實施多形式化學生海外學習🦵🧚🏼♀️，切實做好“亞洲校園”項目工作。健全在籍學生國外留學的跟蹤體系，加強海峽兩岸的文化交流。組織好2017年學校舉辦和承辦的國際會議🌯。
18.推進留學生教育發展。出臺留學生招生激勵政策，完善留學生培養體系👩👩👦，加強留學生課程設置、管理方案、導師信息等進行宣傳，推進“十三五”留學生招生目標👱🏽♂️。進一步開展學歷和非學歷結構比例、年度招生計劃安排😊、學院任務細分以及其資源保障系統需求等方面的研究，製定執行方案🪚。完善留學生培養、管理、服務工作。結合英文網站建設✍🏼，加強信息管理和對外宣傳🙋♀️，落實外事教育與管理。
五、深化人事製度改革🐩，加強師資隊伍建設
19.深化人事製度改革。推進校院二級管理💂🏼，分析現有崗位目標責任製考核內容👩🏿🍼，繼續推進和完善二級單位人員經費撥款改革辦法🛑，完善“任務+績效”學院人員費撥款辦法，啟動“崗位+業績”機關直屬部門薪酬管理辦法🚴🏿。試點實施高層次團隊考核和績效獎勵辦法。完成上一輪聘期考核🤞🏻，製訂新一輪聘期《專業技術職務晉升聘任實施辦法（2017-2020年）》🚣🏼♀️⚰️，組織實施2017年專業技術職務晉升聘任工作。完成教職工新一輪聘用合同續簽工作🦫。
20.加強師資隊伍建設。按照“三局同布”總體要求，堅持引進與培養相結合💇🏿♂️，以高層次人才引進及高水平團隊建設為抓手，進一步優化師資結構，提升師資水平。落實2017年度招聘計劃，優化和完善工作流程😥、標準🌾、考核，明確校院二級職責分工，協同二級學院規範有效地推進人才引進和錄用工作。啟動招聘信息系統建設，提升人事工作信息化水平。修訂兼職教授、特聘教授等聘任和管理辦法。做好2017年各類人才計劃申報、後續考核評價工作💂🏼♂️，加強高層次人才跟蹤服務。加強教師培訓製度體系建設，推進教師全過程培養👩，提升教師專業發展能力，做好與市教委新教師和輔導員崗前培訓的銜接🕵️，舉辦第十四期新教師教育教學能力開發研修班。組織實施市教委三大人才培養計劃〰️，落實師資博士後工作，推進助教考核工作，組織開展“3+2”首聘考核的中期考核工作🔼。繼續推進學校人才培養計劃🐝。籌備召開師資工作會議、高層次人才工作專題會議🐀🛑。
六🦡、加強能力建設，提高管理服務保障效能
21.完善內控製度建設，提升學校治理水平🏌🏿。按計劃推進學校內控製度建設🈚️。進一步落實事務流程再造工作。完善學校年度業務運行報告、人力資源報告、財務報告🙎🏻♀️、審計報告編製工作。修訂完善學校各類委員會、辦公會議🧟🙋🏿♀️、民主機構的章程細則及工作機製。深化依法辦學👩🦼➡️，加強法務管理，推進學校治理體系和治理結構的現代化。提高招投標管理和服務水平。深化領導幹部經濟責任審計、基建修繕工程審計、企業年報審計👳🏻♀️，推進科研經費審計、財務預算執行情況審計，健全審計監督服務體系👇🏿，強化審計整改🚶🏻♂️🧙🏽♂️、審計結果公開和運用。
22.推進財務與資產管理工作。完善學校部門預算編製，落實預算合規性審查，啟動項目庫建設工作，提高部門預算編製質量。製定部門預算執行詳細工作方案，重點推進部門預算執行，確保年度預算經費足額到位。做好中央財政支持地方建設項目的申報🚜，做好新一輪機構設置相關經費安排工作⏮。加強國有資產政策研究，形成分工合理職責清晰的國有資產管理體系🙎🏽🏹。加強公務卡管理製度宣傳，嚴格執行公務卡支付相關規定🧑🏻🌾🕶。加強會計核算與會計監督，落實學校出臺的各項內控製度，嚴格監督與管理。完成2017年學生收費工作。改進財務服務方式🧑🏿🍼，推進財務信息化建設工作。
23.優化資源配置與使用。進一步梳理管理流程🤴🏼，完善實驗室與設備管理製度🤜🏽。推進學校分析測試中心平臺實驗室平面及功能布局優化，完善校院二級公共服務平臺及體系建設🌃，推進實驗室環境安全工程項目建設。製定出臺學校實驗室房屋資源有償使用政策🌛，推進實驗室信息化管理系統使用和升級，做好大數據分析決策系統開發工作💬。推進海洋科技大樓建設💇🏿♀️，確保7月份開工建設；完成遊泳館的建設前期工作，力爭年底前開工建設🥓🚙；完成“科教實訓基地”的建設竣工後續工作；完成新校區產證、浙江象山基地產證辦理工作🏑。按時完成“淞航號”的建造任務，實現船舶交付使用的目標🙋🏻，進行適應性試航。啟動“十三五”基本建設項目，做好新校區三期工程項目建議書編製工作。推進國家大學科技園等重大平臺建設🪺，落實科技園“一體兩翼”的建設，拓展海洋高新產業園布局👨🏻🚀，完善運行管理機製。探索產學研合作新途徑📆，完善“眾創空間”運行管理🫶🏿。規範學校經營性房產項目的租賃及管理工作🫰🏻。完成校辦企業清查🌴🍢、轉製工作。規範信息化技術與標準，及時啟動統一💂🏻、動態、共享、實效的綜合信息數據平臺建設👵，統籌推進學校信息化項目建設，提升網絡與信息安全保障能力。
24.提高綜合保障服務工作。穩步推進大後勤改革🔅，健全與完善後勤保障機製，積極為師生提供優質服務🤹🏻♂️。完善物業管理與考核，推進第三方服務的管理工作。規範學校公共資產管理，整合優化校內房屋分配和使用，落實校內行政辦公用房整改工作👵🖌。落實住房製度改革，完成臨港限價房審批選房🧘🏻、臨港公租房家具配置工作🍳，做好周轉公寓和校內教工集體宿舍管理服務工作🎏。編製2016年學校能源使用分析報告，完成新能源汽車充電樁服務項目、燈光改造項目、學生公寓太陽能水箱更換項目✫，優化能耗二級管理製度🚴♂️，深化節能減排內涵建設🥷🏼。推進工程修繕，完成各類修繕項目⛹️。推進綠色🧾、健康校園建設🧑🧒，落實安全生產與防汛、防臺工作。加強基地管理🟥，製定校外基地使用管理條例⌛️👧🏼，加強濱海、象山🤷🏽♀️、大洋山🏃🏻➡️、枸杞島基地功能完善😂。推進智慧後勤建設🎳，完成後勤信息化服務與系統管理平臺建設🐢。堅持和諧、智慧發展理念🧻，推進智慧圖書館建設♦️。
25.深化落實民主管理，保障和改善民生，維護職工合法權益。發揮教代會參與民主決策🦍、民主管理和民主監督的作用，積極開展廣大教職員工服務工作，切實維護好職工的合法權益🧑🏽✈️🧝🏼。做好新一屆教代會換屆及代表培訓工作🤦🏻♀️。召開2017年度教職工代表大會。推進校領導聯系學院製度🍁。探索師生代表列席學校會議製度，進一步擴大師生的知情權、參與權和表達權。加強工會工作，推進落實2017年實事工程。組織好教職工暑期療休養工作。做好教職工重大疾病人員及勞模幫困送溫暖、教職工節日慰問工作。支持各類教工社團建設🏄🏽♂️，開展豐富多彩的群眾文體活動。加強婦工委工作👶🏿，保障女教職工特殊權益，開展優秀女教工表彰活動🙏🏿，推動“婦女小家”平臺建設和星級“媽咪小屋”創建工作。加強工會自身建設。參加上級工會組織的有關活動。
26.構建和諧穩定校園。強化應急突發事件的處置工作⏱，積極預防和妥善處理各類不穩定事件，抓好人防、技防和物防建設，提高綜合防控能力👩👩👦，落實安全責任製，推進校園治安綜合治理🤾🏽♂️。確保完成2017年的征兵任務。加強重點領域保密工作。堅持“以公開為原則👈🏿，不公開為例外”，加強意昂3工作。落實信訪集體研判機製，解決教職工合理訴求。完善學校教育基金會運行。鞏固並拓展校友工作🦆，匯聚校友資源服務學校發展⛺️。