序號 | 2016年綜合改革工作要點 | 分管校領導 | |
1 | 圍繞“學科布局、專業布局、學位點布局”三局同布🐦⬛,進一步規範二級學院設置與管理,推進學科基層學術組織體系再造🙇♂️。 | 吳嘉敏、程裕東 | |
2 | 結合大學章程推進落實,清理學校規章製度,形成動態的“廢、改、立”工作機製👨🏭,推進管理流程再造👧🏼。 | ||
3 | 推進基礎數據平臺系統建設,提高資源共享水平🫸🏻。 | ||
4 | 探索建立基層黨建工作責任製責任清單,健全二級學院黨委負責人向學校黨委報告黨建工作製度🌛👩🏿🚒。 | ||
5 | 繼續探索在二級學院🕶🖍、專業技術部門行政領導不設行政級別的改革🫳🏿🚶🏻➡️。 | ||
6 | 探索部市共建合作機製。 | ||
7 | 完善全校育人機製,推進編寫課程德育要點及德育案例🧾、課程導師帶班管理辦法🧓🏻、加強課外指導教師管理辦法👬🏻🦻。 | 汪歙萍🙅🏿♂️🍌、何雅🤽🏻♀️、吳建農 | |
8 | 構建校院兩級分層管理機製🐱,完善學生工作目標責任製。 | 汪歙萍 | |
9 | 成立學生思想政治教育研究辦公室👸🏼,統籌專職思政教師教學科研🏃🏻,構建雙主任製組織機製🕵🏻♀️。 | ||
10 | 構建專職學生思想政治教育教師隊伍準入、培養機製。 | ||
11 | 開發專職思政教師工作管理服務系統⚙️👇🏼,完善學生事務信息服務系統🤟🏻。 | ||
12 | 組建教學研究型、項目研究性團隊,形成項目任務牽引的協同育人機製🕵🏿♂️。 | ||
13 | 調整完善專業設置,優化本科專業數量結構、類型結構和布局結構。 | 吳建農 | |
14 | 推進建立定期評估製度的專業🧛🏻♀️、學位授權點等動態調整機製。 | ||
15 | 推進建立培養目標多樣化的招生和選拔錄取機製。 | ||
16 | 加強校院兩級教學評估製度建設,健全教學質量保證體系和控製模式。 | ||
17 | 探索建立以項目管理為主的非學歷教育機製。 | ||
18 | 探索海上絲綢之路沿岸帶國家的科教合作機製💂🏽♀️。 | ||
19 | 結合特色拓展中外合作辦學模式。 | ||
20 | 改革職務科技成果管理製度,出臺學校科技成果轉化細則。 | 李家樂 | |
21 | 完善教授治學製度,初步形成校學術委員會運行規範。 | ||
22 | 圍繞三局同布,通過製度創新,推進核心人才隊伍建設。 | 何雅 | |
23 | 統籌教師激勵計劃、高峰高原學科建設分配製度改革,建立任務績效二級撥款模式🧑🏻🦯。 | ||
24 | 完善校內預算分配製度。強化校內二級財務監督管理。 | 李延臣 | |
25 | 建立健全校內公用資源配置管理及成本分擔製度。 |
意昂32016年深化綜合改革工作要點
作者⚉:陳健 索取號:G1050201001-2016-0005 發布時間:2016-03-16 瀏覽次數:157