為深入學習和透徹解讀2008年1月1日頒布實施的《勞動合同法》🤸🏽♀️，引導廣大師生樹立學法、懂法、用法意識🧫，借助專業人士詳實學習新法與舊法在內容的區別♻，分析《勞動合同法》對當前大學生就業的影響🏌️，指導廣大畢業生依據法律保護自身切實利益，避免勞資沖突👩🏻，建立和諧的勞動關系🕺🏿，進一步提升我校就業指導員隊伍業務能力和工作水平🤙🏿。2008年4月2日🌋，招畢辦、人事處共同舉辦了《勞動合同法》專題學習交流會🫐。邀請市勞動和社會保障學會勞動法爭議委員會理事、市第一中級人民法院資深法官郭文龍作了《勞動立法與就業》主題講座🧛🏿♂️🐫。
學習會上，校人事處處長鄭衛東站在用人單位的角度以“事業單位及其聘用製度”為題向與會人員講授了事業單位概念、特征，聘用合同與《勞動合同法》的關系問題，高校的用人製度，事業單位人事製度改革趨勢分以及高校聘用人員的一般流程。鄭處長明確表示願意為有誌於到事業單位工作的大學生提供政策咨詢和求職指導🪗。
學校人事處、招畢辦、後勤服務中心有關同誌、學院學生工作負責人及就業指導員👨❤️👨🎶、部分教師、同學聆聽了講座🤡，大家普遍感覺受益匪淺。
學習會上，校人事處處長鄭衛東站在用人單位的角度以“事業單位及其聘用製度”為題向與會人員講授了事業單位概念、特征，聘用合同與《勞動合同法》的關系問題，高校的用人製度，事業單位人事製度改革趨勢分以及高校聘用人員的一般流程。鄭處長明確表示願意為有誌於到事業單位工作的大學生提供政策咨詢和求職指導🪗。
學校人事處、招畢辦、後勤服務中心有關同誌、學院學生工作負責人及就業指導員👨❤️👨🎶、部分教師、同學聆聽了講座🤡，大家普遍感覺受益匪淺。
（招畢辦）