2007年底，在市科教黨委召開的人才工作推進會議上💡，我校人事工作受到市科教黨委表彰。上海市科教黨委李宣海書記🏸、李銘俊副書記出席會議，並為受表彰人員頒發證書與合影🌙🤐。本次受表揚的科教系統共有13個單位的人事人才工作部門負責人🧑🏻💼，其中地方高校共3所🍷，我校人事處處長鄭衛東出席表彰會。
我校自2005年啟動以聘任、分配、考核為核心的人事製度改革🏚，率先在實行網上考核🍫，在上海高校率先舉辦教育教學能力培訓活動（FD活動），積極引進高層次人才。今年引進的楊毅當選亞洲水產學會主席，這在上海高校中並不多。引進的海洋學院陳勇教授接收博士後1名🙆🏼♂️；12月份招收一名來自美國的博士研究生🚵🏼♀️；聯合撰寫科研項目庫近10項；申報了上海市白玉蘭基金；修改SCI論文20多篇😧⚫️，其中已單獨發表2篇，聯合發表2篇，收錄2篇↖️，投稿的近6篇。指導碩士研究生和博士生研究生學位論文近10名；聯合撰寫漁業資源評估與量化專著1本（中英文）。引進的生命學院宋佳坤教授組織召開了高層次的國際會議🥕，擴大了學校的影響。
我校自2005年啟動以聘任、分配、考核為核心的人事製度改革🏚，率先在實行網上考核🍫，在上海高校率先舉辦教育教學能力培訓活動（FD活動），積極引進高層次人才。今年引進的楊毅當選亞洲水產學會主席，這在上海高校中並不多。引進的海洋學院陳勇教授接收博士後1名🙆🏼♂️；12月份招收一名來自美國的博士研究生🚵🏼♀️；聯合撰寫科研項目庫近10項；申報了上海市白玉蘭基金；修改SCI論文20多篇😧⚫️，其中已單獨發表2篇，聯合發表2篇，收錄2篇↖️，投稿的近6篇。指導碩士研究生和博士生研究生學位論文近10名；聯合撰寫漁業資源評估與量化專著1本（中英文）。引進的生命學院宋佳坤教授組織召開了高層次的國際會議🥕，擴大了學校的影響。
（人事處）